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Ensemble avec nos clients nous avons découvert leur profil HBDI pendant une nouvelle session Lunch & Learn. Regardez les photos ici !

Ensemble avec nos clients nous avons découvert leur profil HBDI pendant une nouvelle session Lunch & Learn. Regardez les photos ici !

Le vendredi 17 décembre 2010, OIC organise sa dernière session Lunch & Learn de 2010. Le thème de la session sera "La diversité"

2011 sera à bien des égards une année cruciale. Notre pays se remet toujours difficilement de la crise économique et au niveau politique aussi il reste à voir ce que l'avenir nous réserve.

OIC a accompagné avec succès une institution financière dans un projet de transition durant l'automne 2010. Sur base de la définition d'objectifs concrets avec la direction, OIC a élaboré un programme de changement sur mesure.

En 2010, OIC a noté un nombre croissant de parcours de coaching en groupe et individuels au niveau des cadres et du personnel dans divers secteurs et organisations. Managing Partner Geert Serneels croit fermement en une approche de coaching:

À la demande d'un certain nombre de clients nous avons développé une nouvelle formation qui se rattache à des formations existantes sur les techniques de présentation. Un message concis, le bon contenu, une histoire forte, une bonne quantité d'information, adaptés à l'auditoire avec des diapositives puissantes et attrayantes.

Depuis peu, Johan, Managing Partner, est certifié en tant que Buzan's Licenced Instructor.

The field of communication and training is an endless labyrinth where anyone can easily waste time and resources… It’s all there: libraries full of books, hundreds of theories, thousands of tools, millions of trainers and coaches, all with more or less original and successful approaches. You can easily turn around in endless circles.

Depuis le 1^ier juin OIC compte deux nouveaux collègues. Geert Serneels et Johan Heselmans ont rejoint l’équipe en tant que partenaire. Tous les deux sont bien connus dans le monde de la communication RH, formation et la gestion du changement. Ils ont déjà travaillé à plusieurs reprises avec l’équipe OIC.  Nous nous réjouissons de vous les présenter :

We all have very busy lives. We all are hungry to learn but little time to spend.

Ogilvy Internal Communications organises several times a year short interactive learning sessions during lunch time for a selected group of HR, training and communication professionals.

New media have opened doors to a complete new way of communicating, networking and managing our relations. Many participants were present and have contributed to a successful event with a lively discussion.

...spectacle pas piqué des vers, pour oreilles averties...
d'après Patrick Kermann, Guy Foissy et Raoul Cauvin dans une mise en scène de Nathalie Stas

It was a pleasure to welcome so many participants at this second edition of 'Everlasting motivation'. We want to thank our training manager, Charis for the solid presentation and Angelo for the entertaining.

 "Motivation doesn't last? Well, neither does bathing. That's why we recommend it daily." - Zig Ziglar

Again this session was in full swing! Charis and Angelo gave us a solid but entertaining duo presentation.

"Motivation doesn't last? Well, neither does bathing. That's why we recommend it daily." - Zig Ziglar

How can we really make a difference? That's what we achieved during our successful Lunch & Learn this summer. We focused on 2 elements :

• Creative touch
• Integrated approach - broader view

In this Lunch & Learn, Sylvie Verleye, presentation coach for OIC, shares her outcomes of interviews with women in top positions. Where presentations as important to them? What do these women consider to be strong presentations ans does that stroke with her experience as a coach? What are tips & tricks of these women at the top? ...

Bart Provost, trainer at OIC, created with this Lunch & Learn an atmosphere where people were willing to learn and think differently. As an expert in effecient reading and mindmapping he knows as the best how to captivate people...

A partir du 14 février : www.ogilvy-ic.eu
+/- A partir du 20 février : www.oic.eu