Nieuws van OIC

"We merken heel duidelijk dat klassikale opleidingstrajecten vandaag nog steeds hun nut hebben, maar aangevuld worden met een collectieve – en/of individuele begeleiding. Het grote voordeel van een dergelijke aanpak is dat je echt op maat kan werken van de organisatie en de betrokken medewerkers. Bovendien krijgen we vandaag ook heel wat concrete vragen om medewerkers individueel te coachen en dit op het vlak van hun communicatie-, commerciële – en/of managementvaardigheden. We bieden vanuit OIC een totaalproject aan waarin er ruimte is voor een grondige diagnose, een pragmatische coachingsaanpak en duidelijke afspraken naar objectieven en doelstellingen. Ook de terugkoppeling naar de opdrachtgever en de integratie in het dagelijkse functioneren van de medewerker(s) zijn een absolute prioriteit in de OIC-aanpak.”